Zoek jij nieuwe uitdaging in je werk en mag je zeker nog zo’n 15 jaar werken?
Ik geef je als loopbaancoach nieuwe inzichten
Wil jij ook weer vol energie met nieuwe uitdagingen aan de slag?
- Ben jij 50+ en zoekend hoe je loopbaan te vervolgen?
- Ben je onzeker of je kennis wel voldoende is?
- Ben jij aan het aftellen tot je pensioen? En wil je graag weer met plezier werken?
- Wil je weer energie krijgen van je werk?
- Twijfel je of je huidige baan nog bij je past?
- Ben je juist op zoek naar een nieuwe loopbaanstap en weet je hoe dit aan te pakken?
Ik bied je een coachtraject om deze vragen beantwoord te krijgen
Ik ga zorgen dat je weer in je kracht komt te staan
Dat je weer weet waar je goed in bent en wat je leuk vindt. Want ik weet zeker dat je veel kwaliteiten in huis hebt maar je daar niet helemaal bewust van bent. Door die kwaliteiten weer goed zichtbaar te maken geef je je meerwaarde aan op de arbeidsmarkt. En willen werkgevers graag gebruik maken van jouw kennis, inzicht en kwaliteiten. Want jouw senioriteit is juist je kracht en je grote meerwaarde in je werk. Loyaliteit, betrouwbaar, analytisch en levenservaring zijn kernwoorden die van toepassing zijn voor jou. En ik draag bij dat je in je kracht komt en zo nieuwe uitdagingen vindt in je werk.
Dit kan al wandelend langs de IJssel en daarnaast heb ik een mooie werkplek in onze verbouwde boerderij aan de dijk.
Wie ben ik?
Ervaring
Met bijna 30 jaar ervaring in het HR vak weet ik hoe grillig de arbeidsmarkt is. En hoe lastig het kan zijn om een nieuwe weg in te slaan wat werk betreft. Ik gun iedereen werk dat je met plezier doet en dat je energie geeft.
Ik begon als intercedente bij Randstad en wilde op een gegeven moment meer de verdieping naar de inhoudelijke kant van HR. Ik kwam bij Hogeschool Windesheim terecht als adviseur Personeel en Organisatie. Een grote groeiende organisatie met mooie uitdagingen. Op enig moment een aparte afdeling recruitment op gezet met een collega en zo veel zicht gekregen op de arbeidsmarkt en specifiek op het gebied van werving en selectie. In de rol van recruiter kreeg ik al veel te maken met medewerkers van Windesheim die intern solliciteerden. Daarbij was het vaak de uitdaging zich vanuit kracht te presenteren in het sollicitatiegesprek. Daar heb ik met regelmaat medewerkers in gecoacht hoe dit te doen. Hiervoor heb ik een professionele opleiding tot coach gevolgd (2011).
Duurzame inzetbaarheid
Een paar jaar geleden ben ik me meer gaan focussen op duurzame inzetbaarheid. Ook hiervoor heb ik de opleiding tot register adviseur duurzame inzetbaarheid gevolgd en afgerond (2021). In mijn optiek gaat duurzame inzetbaarheid over hoe je als individu, team en werkgever kunt zorgen aangesloten te blijven qua ontwikkelingen, interesse en uitdaging bij je werkzaamheden.
Als werkgever is het belangrijk medewerkers te stimuleren en faciliteren zich te blijven ontwikkelen en aan te sluiten bij wat nodig is in het werk. Ontwikkelingen gaan snel tegenwoordig. Als individuele medewerker heb je ook zelf een verantwoordelijkheid hierin. Je kunt hierbij zelf het stuur in handen nemen.
Welk inzicht hebben anderen gekregen?
L: Ik was niet meer gelukkig met mijn werk. Na 15 jaar was de uitdaging verdwenen. En nu? Ik heb mijn coachtraject als waardevol ervaren omdat ik inzicht kreeg in de zaken die mij energie geven. Dit heeft geleid tot ontslag nemen en voor mezelf beginnnen. Een hele goeie stap. Heel fijn hoe Bernice hierin geholpen heeft door steeds te blijven doorvragen. Ik heb tussen twee gesprekken ook verschillende opdrachten gekregen die geholpen hebben me inzicht te geven.
A.: Ik verwachtte van de gesprekken enerzijds een stukje ontspanning te vinden door buiten in beweging te zijn, anderzijds wilde ik tijdens de wandelingen met de gesprekken geprikkeld worden om over bepaalde dingen na te denken, wellicht inzichten te krijgen.
G: Ik ben zeer tevreden over coachtraject. Het was voor mij een nieuwe ervaring om op deze manier gecoacht te worden. Ik vond het prettig om naast elkaar te wandelen en in de buitenlucht te zijn. Ik vond het met name prettig dat je niet zo tegenover elkaar zit in een ruimte. Daarnaast vond ik het prettig dat de oefeningen gedaan werden met dingen uit de natuur. Hierdoor ben je je bewuster van de omgeving en is het niet gewoon een wandeling. De manier, bejegening en gesprekstechniek die Bernice gebruikte waren voor mij goed. Hierdoor vertrouwde ik haar en durfde met kwetsbaar op te stellen.
M: Ik ben tevreden over het traject. In een relatief kort tijdbestek heeft het traject mij mooie inzichten opgeleverd. Waarbij het niet alleen bij inzichten is gebleven. Een mooie boost voor mijn ‘zelf zijn’.
Contact?
Wil je weten wat ik voor je kan betekenen? Bel mij gerust op 06-17746510 als je vragen hebt of om een vrijblijvende kennismaking in te plannen. Of maak gebruik van dit contactformulier. Ik neem binnen 2 dagen contact met je op.